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    1. 給員工應(yīng)得的報(bào)酬，而非你能給的額度。你多支出的會(huì)以績(jī)效的方式翻倍回報(bào)；

    2. 和員工直接溝通，即使是壞消息；

    3.花時(shí)間分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)；

    4.分配責(zé)任，而非工作；

    5.背后給員工支持；

    6.用人所長(zhǎng)；

    7.熱情表?yè)P(yáng)；

    8.讓員工知道尊重需贏得；

    9.真實(shí)的故事和幽默感很有用。