大家在鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)找工作時(shí)，是否注意到一下兩個(gè)問題呢？
第一：
在鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)中填寫制式的電子簡歷，要注意關(guān)鍵詞的使用。企業(yè)在定義“關(guān)鍵字”搜索人才時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)簡歷中的“姓名”、“求職崗位”和“技術(shù)特長”來進(jìn)行匹配，所以適當(dāng)?shù)那度牒线m的關(guān)鍵詞，才會(huì)令你收到合適的面試邀請(qǐng)。
解決方法：
1、簡歷中要盡可能明確地寫清楚自己想要應(yīng)聘的職務(wù)。專業(yè)技能和技術(shù)特長要用簡潔的語言描述出盡量多的信息。
2、隨時(shí)上網(wǎng)更新自己的簡歷內(nèi)容，要知道10倍速的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，是沒有辦法用一份萬年簡歷走天下的。
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代再也沒有一個(gè)公司做一輩子的事情了，人們對(duì)自己的專業(yè)忠誠，更要懂得讓你潛在的老板看到你，所以不一定是在需要找工作時(shí)才上網(wǎng)注冊(cè)一份簡歷，要主動(dòng)出擊、隨時(shí)更新，這樣好工作才會(huì)自動(dòng)找上門。
第二：
把自己的簡歷寄送到招聘單位的電子信箱時(shí)，要先確定你所寄送的附件對(duì)方有沒有適當(dāng)?shù)能浖梢蚤_啟，如果招聘單位根本打不開，你再高的專業(yè)能力也無濟(jì)于事。而且當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)病毒橫行，對(duì)于郵件中的附件，大多數(shù)人都不會(huì)輕易開啟，所以就算你的簡歷做得再好，用人單位也無從知曉。所以這等徒勞無功的事，求職者們盡量少做。
解決方法：
1、郵件標(biāo)題注明求職，并標(biāo)明自己應(yīng)聘的崗位。以免被誤認(rèn)為垃圾郵件。
2、盡量不要以附件的形式為用人單位發(fā)送求職郵件。讓你的簡歷直接顯示在郵件正文。
3、如果郵件中需要帶附件，盡量采用TXT或RTF格式的文件，這兩種文檔是最沒有病毒風(fēng)險(xiǎn)的。但有缺點(diǎn)：格式單一，對(duì)于文字和表格無法修飾。需要你特意強(qiáng)調(diào)自身特長和能力，才會(huì)被用人單位注意到。
4、如果實(shí)在不忍心放棄自己制作精美的文稿，那你就事先給用人單位打電話告知接受你的附件，并通告附件是何種格式，了解用人單位是否具備開啟附件文檔的軟件。
5、最省力的方法：鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)的每家企業(yè)會(huì)員都有“給該企業(yè)留言”、“向該職位投遞簡歷”的免費(fèi)功能。輕點(diǎn)按鈕，用人單位會(huì)立馬收到你的信息，并且系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給該用人單位發(fā)送你的應(yīng)聘郵件。
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