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職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
施工經(jīng)理兼技術(shù)總工 | 安徽佰域匯建筑工程有限公司 | 國外 | 15000-20000 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員施工經(jīng)理 | 江蘇仁邦建設(shè)集團有限公司 | 徐州 | 面議 | 6人 | |||
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施工技術(shù)總工 | 福建博那德科技園開發(fā)有限公司 | 福州 | 20000-25000 | 1人 |
施工員技術(shù)員項目經(jīng)理 | 廣西百色市寶昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 百色 | 6000-10000 | 5人 | |||
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總工程師/技術(shù)副總經(jīng)理 | 黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司 | 大慶 | 面議 | 1人 |
鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場技術(shù)總工 | 湖北霆軒建設(shè)有限公司 | 湖北 | 面議 | 1人 | |||
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項目經(jīng)理/技術(shù)總工 | 上海熙占建設(shè)工程有限公司 | 上海 | 5000-12000 | 2人 |
金屬屋面項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員 | 大連弘圖實業(yè)有限公司 | 全國不限 | 6000-12000 | 若干人 | |||
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生產(chǎn)經(jīng)理兼技術(shù)總工 | 陜西鴻路天龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 西安 | 15000-20000 | 1人 |
項目經(jīng)理或施工技術(shù)人 | 森特士興集團股份有限公司蘭州子公司 | 甘肅 | 面議 | 10人 | |||
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施工經(jīng)理,技術(shù)員 | 臺前縣陸通鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 濮陽 | 面議 | 3人 | |||
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總工 技術(shù)部經(jīng)理 | 貴州邦達耀輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 黔南 | 面議 | 1人 |
土施工組織經(jīng)理和技術(shù) | 大連東方雨虹防水保溫工程有限公司 | 大連 濱州 | 面議 | 1人 |
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、火炬塔內(nèi)部設(shè)計人員、總經(jīng)理、總工 | 青島昊宇重工有限公司 | 青島 | 面議 | 若干人 | |||
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總工/技術(shù)部經(jīng)理 | 北京東方誠鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 北京 | 面議 | 1人 |
總工項目經(jīng)理 施工員 | 北京東方廣廈國際鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 北京 | 面議 | 10人 |
施工管理員/技術(shù)總工 | 云南偉益鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 昆明 | 面議 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員 | 新疆眾信鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 烏魯木齊 | 面議 | 4人 |
項目(管理)經(jīng)理、項目管理工程師、施工員、技術(shù)員 | 濰坊宏躍網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 濰坊 | 面議 | 5人 | |||
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技術(shù)經(jīng)理(項目總工程師) | 中國建筑股份有限公司阿爾及利亞分公司 | 面議 | 3人 | |
技術(shù)總工 | 安徽仁泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 阜陽 | 10000-15000 | 1人 |
施工經(jīng)理 | 廣東創(chuàng)盛鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 | 中山 江門 | 6000-10000 | 2人 |
技術(shù)總工 | 河南大方重型裝備有限公司 | 新鄉(xiāng) | 8000-10000 | 2人 | |||
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技術(shù)總工 | 新疆威正恒金屬結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 | 昌吉 | 5000-10000 | 1人 | |||
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技術(shù)總工 | 麗水綠澄建設(shè)有限公司 | 麗水 嘉興 | 12000-20000 | 1人 |
技術(shù)總工 | 麗水綠澄建設(shè)有限公司 | 麗水 | 12000-20000 | 1人 |
工藝技術(shù)部經(jīng)理 | 鵬遠重工科技(廣東)有限公司 | 佛山 | 8000-12000 | 1人 |
技術(shù)部經(jīng)理 | 江西致邦住宅工業(yè)集團有限公司 | 南昌 | 8000-12000 | 2人 |
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)經(jīng)理 | 麗水綠澄建設(shè)有限公司 | 浙江 | 10000-20000 | 2人 |
技術(shù)部經(jīng)理 | 天成致遠邯鄲綠色制造科技有限公司 | 邯鄲 | 面議 | 5人 | |||
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