簡歷編號：1959 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 來鳳明 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 臨沂第二職業(yè)中專 | 所學專業(yè)： | ||
| 最高學歷： | 中專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 山東日照 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長： | 焊接技師 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | |||
| 希望工作地區(qū)： | 江蘇省 山東省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 車間主任 | 求職狀態(tài)： | 隨時 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 9000～12000 |
| 個人簡介 |
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| 工作經(jīng)歷 2010-03/至今：山東香山紅葉集團 （100 - 499人） [工作經(jīng)歷：1年8個月] 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 職位名稱：廠長 職位薪資： 年薪：7.00萬元/年 月薪：5000元/月 2010.3~至今 香山紅葉 | 鋼結(jié)構(gòu)加工廠 | 工廠經(jīng)理/廠長 民營企業(yè)、100人以下、3500~5000 2010年3月在加工廠擔任廠長一職。主要負責鋼結(jié)構(gòu)加工。 1、負責分廠的全面管理工作，完成公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和臨時交辦的各項任務(wù)； 2、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)加工廠員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負責安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面工作； 4、參與疑難問題的診斷，負責加工廠維修質(zhì)量監(jiān)督落實工作； 5、加工廠人員的崗位調(diào)配，確保生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核 2004.2~2010.2 青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 2004-02/2010-02：青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 （500 - 999人） [工作經(jīng)歷：6年] 公司性質(zhì)：外商獨資 職位名稱：車間主任 職位薪資： 2004.2~2010.2 青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 機械/設(shè)備/重工、外資（非歐美）、500～1000人、3999-4500 車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為： 1、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準； 4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施； 5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰； 6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識； 7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策； 8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)； 9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)； 10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示； 11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定； 12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通. 2002-04/2004-02：青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 （500 - 999人） [工作經(jīng)歷：1年10個月] 公司性質(zhì)：外商獨資 職位名稱：焊接班班長 職位薪資： 2002.4~2004.2 青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長 機械/設(shè)備/重工、外資（非歐美）、500～1000人、2999-3500 積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通、完成車間下達的工作任務(wù)。對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策。做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)。積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通 2000-01/2002-04：青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 （500 - 999人） [工作經(jīng)歷：2年3個月] 公司性質(zhì)：外商獨資 職位名稱：焊工 職位薪資： 2000.1~2002.4 青島荏原環(huán)境設(shè)備有限公司 | 生產(chǎn)部 | 電焊工/鉚焊工 機械/設(shè)備/重工、外資（非歐美）、500～1000人、2499-3000 1.對班長負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任，有權(quán)拒絕違章指揮； 2.要嚴格執(zhí)行動火票制，焊接作業(yè)前認真檢查焊機、焊具及防護用品是否完好。電源線、焊接線插頭等是否安全可靠。工作現(xiàn)場不安全因素是否排除； 3.正確使用勞動保護用品，嚴格執(zhí)行規(guī)章規(guī)程，保證施工現(xiàn)場的整潔； 4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按時參加各項活動； 5.加強崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù) 1998-09/1999-10：山東電力一公司 （1000人以上） [工作經(jīng)歷：1年1個月] 公司性質(zhì)：股份公司 職位名稱：焊工 職位薪資： 1998.9~1999.10 山東電力一公司 | 安裝隊 | 電焊工/鉚焊工 機械/設(shè)備/重工、國企、500～1000人、3499-4000 1.對隊長負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任，有權(quán)拒絕違章指揮； 2.要嚴格執(zhí)行動火票制，焊接作業(yè)前認真檢查焊機、焊具及防護用品是否完好。電源線、焊接線插頭等是否安全可靠。工作現(xiàn)場不安全因素是否排除； 3.正確使用勞動保護用品，嚴格執(zhí)行規(guī)章規(guī)程，保證施工現(xiàn)場的整潔； 4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，按時參加各項活動； 5.加強崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù) 教育經(jīng)歷 2008-09/2009-06：青島焊接與汽車技術(shù)培訓(xùn)中心 [中專] 2008.6~2009.6 青島焊接與汽車技術(shù)培訓(xùn)中心 | 焊接技師 | 中專 理論與實踐相結(jié)合培訓(xùn) 2007-06/2007-09：青島焊接與汽車技術(shù)培訓(xùn)中心 [中專] 2007.6~2007.9 青島焊接與汽車技術(shù)培訓(xùn)中心 | 焊接 | 中專 2007年在青島焊接與汽車技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)取得高級證書 2006-02/2006-10：日本荏原 [中專] 2006.2~2006.10 日本荏原 | 焊接及管理 | 中專 2006年2月至10月在公司派遣下日本荏原培訓(xùn)取得了8項資格證書 1997-09/1997-12：濟南藍翔技校 [中專] 1997.9~1997.12 濟南藍翔技校 | 焊接 | 中專 1997年9月在濟南藍翔技校培訓(xùn)取得上崗證 1995-09/1997-07：臨沂第二職業(yè)中專 [中專] 專業(yè)類別機械工程類 專業(yè)名稱焊接技術(shù)及自動化 1995.9~1997.7 臨沂第二職業(yè)中專 | 職專 | 中專 1995年 臨沂第二職業(yè)中專 中專文憑 技能特長 從事管理6年在日資企業(yè)里是車間主任，2年焊接班班長。2010年至今在香山鋼結(jié)構(gòu)加工廠擔任廠長。做好員工的思想工作了，充分調(diào)動員工工作積極性了，積極帶領(lǐng)加工廠員工完成每一項生產(chǎn)任務(wù)。說專業(yè)嗎！我對焊接技術(shù)方面的問題和焊接工藝要求有肯定的說法！以及對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計繪圖相對了解透徹。性格：思想成熟、有上進心、具高度責任感。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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