簡歷編號：96253 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張馨元 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1984年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 彝 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 東北師范大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 心理學(xué) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 云南昆明 | 籍貫： | 云南昆明 | |
| 技術(shù)特長： | 擅長綜合管理崗，招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系、績效管理、行政后勤管理、優(yōu)化流程崗職及制度、市場銷售等。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、綜合管理經(jīng)理/總盀 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 昆明市 | ||
| 崗位類別： | 辦公室主任 行政/人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1.參與公司年度戰(zhàn)略的制定； 2.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營計(jì)劃督辦； 4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、完善各部門流程及管理制度； 5.負(fù)責(zé)招聘管理、培訓(xùn)管理、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、績效考核、員工關(guān)系、流程制度崗職優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)等模塊工作； 6.拓展5個(gè)以上招聘渠道，2018年9月至2019年底通過各種渠道為公司招聘留任員工50人以上，完成公司5大銷售市場人才搭建； 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地與執(zhí)行； 8.優(yōu)化人力資源管理體系，協(xié)助公司建立完整的人才管理制度并運(yùn)行； 9. 負(fù)責(zé)推進(jìn)周例會(huì)、月例會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等各種大中小型會(huì)議； 10.及時(shí)處理員工關(guān)系及對外人資關(guān)系等突出事項(xiàng)，有效處理公司勞動(dòng)仲裁案例； 11. 并負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織執(zhí)行； 12. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)與制作上墻； 13.負(fù)責(zé)優(yōu)化并完善倉儲(chǔ)部及客訴管理制度及流程、客戶退換貨管理制度及流程； 14. 負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶投訴受理渠道，判定客訴責(zé)任并處理客戶投訴，以提高客戶投訴處理滿意度和客戶整體滿意度； 15. 負(fù)責(zé)審核客戶退換貨要求，在保障客戶滿意度的前提下，盡量減少公司損失； 16. 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理完成管理公司工作計(jì)劃落地實(shí)施； |
| 個(gè)人簡介 |
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| 1.擅長綜合管理崗，招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系、績效管理、行政后勤管理、優(yōu)化流程崗職及制度、市場銷售等；2.工作前期從事過多年高爾夫行業(yè)，任職高爾夫運(yùn)作部主管、高爾夫市場部經(jīng)理；3.曾在工作中獲得A級職稱及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；4.懂得感恩，誠實(shí)守信，熱情積極，認(rèn)真對待工作和生活；5.反�。喝松枰７此甲约旱膯栴}，不斷修正，才能戒驕戒躁。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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