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    急聘人力資源總監(jiān)雙休最新招聘職位

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    急聘人力資源總監(jiān)雙休 深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司 深圳 3000-5000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    一、崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;3、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負責(zé)組織實施;4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制...
    人力資源總監(jiān) 山東宏鑫源鋼板有限公司 濱州 15000-25000 1人
    公司所在地:山東濱州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:9年以上 立即申請
    1.30-40周歲,80后,本科及以上,北方區(qū)域優(yōu)先;2.制造行業(yè)、建筑行業(yè)為主的集團公司背景;3.必須是集團人力資源部一把手,實干型人才,戰(zhàn)略型人資,具備體系化人力資源經(jīng)驗;4.對于組織優(yōu)化、績效管理、高端招聘等人資方面至少有1-2方面有突出亮點。工作地點:山東省濱州市博興縣興福鎮(zhèn)北外環(huán)路888號,山東宏鑫源鋼板有限公司偶爾有不定時出差表現(xiàn)優(yōu)秀,薪資有可談空間
    人力行政副總監(jiān)/經(jīng)理 福建省瀧澄東南科技有限公司 漳州 10000-20000 1人
    公司所在地:福建漳州  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    一、聘用崗位人力行政負責(zé)人職務(wù),全面負責(zé)本公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、行政管理等經(jīng)營管理工作。確保公司經(jīng)營目標(biāo)有效達成。二、崗位職責(zé):1.遵守公司各項規(guī)章制度,更新固化各項流程。認同公司企業(yè)文化,以內(nèi)部客戶需求為導(dǎo)向,清晰了解并服務(wù)好內(nèi)部客戶需求,貫徹公司的流程制度與本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)并固化流程,持續(xù)更新,以便按目標(biāo)計劃和要求有效推動工作:2.制訂本部門人才發(fā)展計劃培養(yǎng)閩南地區(qū)接班人,...
    人力行政總監(jiān) 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 海南 15000-20000 1人
    公司所在地:海南臨高  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1、全面負責(zé)公司人力資源六大模塊工作的開展和統(tǒng)籌所有行政事宜。2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),組建公司及項目運營團隊、構(gòu)建公司管控系統(tǒng),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。3、組織公司制度、流程文件的制定、審核、修訂。4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,組織制訂系統(tǒng)的公司人力資源管理手冊。5、搭建公司各部門團隊,做好人才的選用育留工作,并對高層管理人才盡調(diào)。6、負責(zé)組織開展培訓(xùn)工作...
    人力行政總監(jiān) 浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 溫州 8000-10000 1人
    公司所在地:浙江溫州  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:10年以上 立即申請
    1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗;2、熟悉六大塊模塊,擅長績效、招聘;3、熟悉法務(wù)處理、工傷處理;4、業(yè)務(wù)要求協(xié)助總經(jīng)理年度經(jīng)營計劃,要求懂得為部門做經(jīng)營計劃分解;5、要求有制造業(yè)5年以上;7、鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)優(yōu)先;
    人力資源總監(jiān) 上海示一膜結(jié)構(gòu)有限公司 上海 8000-15000 1人
    公司所在地:上海  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、組織制定公司全部崗位說明書,并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的修訂。4、參與制定公司的績效考核方案,并對績效考核實施過程進行監(jiān)督控制,及時解決出現(xiàn)的問題,不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策,建立健全公司社會保障...
    人力資源經(jīng)理或總監(jiān) 湖南鼎盛綠色建筑集團有限公司 長沙 8000-15000 1人
    公司所在地:湖南長沙  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,精通人力資源6大模塊及實操作,熟悉國家勞動法律法規(guī);3.具有良好的文字功底,較強的人際關(guān)系處理能力;4.工作積極主動,嚴(yán)禁細致,有團隊協(xié)作精神;5.有鋼構(gòu)、建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
    人力資源招聘專員 湖北鑫泰鋼構(gòu)工程有限公司 黃石 3000-5000 1人
    公司所在地:湖北黃石  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    1.男女不限,大專以上文憑,熟悉人力資源各項管理實務(wù)的操作流程,有3-5年工作經(jīng)驗;2.對工傷保險、工傷事故處理比較熟悉以及有在生產(chǎn)制造業(yè)從事過人力資源者以及持駕駛證C照者優(yōu)先錄取;3..轉(zhuǎn)正后交五險一金,月休4天,國家規(guī)定法定節(jié)假日照休并享有福利。
    南陽寅興招聘人力資源 南陽市寅興實業(yè)有限公司 南陽 3000-4000 1人
    公司所在地:河南南陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    南陽寅興招聘人力資源【崗位職責(zé)】1、建立適合企業(yè)的招聘渠道,保證公司規(guī)劃所需的人力需求;2、公司各類文件資料、檔案、證件的整理,核對與存檔;3、根據(jù)公司的考勤制度,進行月度統(tǒng)計、分析、匯總并核算工資;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作!救温氋Y格】1、大專及以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)歷或文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3、具備基本文件寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;4、熟練運用office...
    人力資源總監(jiān) 秦皇島精工綠筑集成科技有限公司 秦皇島 10000-20000 1人
    公司所在地:河北秦皇島  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:10年以上 立即申請
    崗位職責(zé):負責(zé)制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃;負責(zé)建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);負責(zé)部門團隊管理,各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。任職資格:40歲以下,人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,建筑工程、生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;對現(xiàn)代人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實踐...
    人力行政總監(jiān) 廈門中構(gòu)新材料科技股份有限公司 廈門 面議 1人
    公司所在地:福建廈門  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    工作職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源及行政管理,制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司人力綜合管理水平,控制人力資源成本;3、制定招聘計劃,并按計劃達成人力需求;4、制定與組織實施績效管理,完善績效管理體系;5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策;6、分析和確定公司培訓(xùn)需求,制定...
    人力資源總監(jiān) 廣東洲際鋼構(gòu)科技有限公司 佛山 3000-5000 1人
    公司所在地:廣東佛山  學(xué)歷要求:碩士  工作經(jīng)驗:8年以上以上 立即申請
    1、研究生及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);2、管理經(jīng)驗,8年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同...
    人力資源總監(jiān) 山東強達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 濟南 面議 1人
    公司所在地:山東濟南  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    人力資源總監(jiān)1、負責(zé) 濟南強達鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人才的招聘、錄用; 2、負責(zé)濟南強達鋼結(jié)構(gòu)有限公司工作流程的設(shè)計與實施; 3、負責(zé) 濟南強達鋼結(jié)構(gòu)有限公司的制度建設(shè)與執(zhí)行力管理; 4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、勞動關(guān)系管理; 6、 濟南強達鋼結(jié)構(gòu)有限公司薪資體系的設(shè)計與推廣; 7、 ...
    人力資源總監(jiān) 海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 ? 面議 1人
    公司所在地:海南海口  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    1、根據(jù)海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,全面實施人力資源管理與開發(fā)。制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃。 2、建立和完善海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項人事制度,執(zhí)行總部的各項人力資源流程及規(guī)劃,并推動和監(jiān)督各部門認真執(zhí)行。 2、及時掌握海南銀潮鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的人力資源狀況,負責(zé)人力資源成本的預(yù)算和控制,確保公司人力資源的合理使...
    人力資源總監(jiān) 湖北博來鋼結(jié)構(gòu)有限公司 黃岡 面議 1人
    公司所在地:湖北黃岡  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
        要求對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬設(shè)計、績效考核與激勵機制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗.
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2人
    公司所在地:浙江杭州  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    1.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬設(shè)計、績效考核與激勵機制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。地點:杭州、武漢、上海、天津。
    急聘鋼結(jié)構(gòu)下料工 江蘇浦發(fā)建筑科技發(fā)展有限公司 淮安 8000-12000 2人
    公司所在地:江蘇淮安  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    熟練對火焰數(shù)控機下料   等離子切割
    鋼結(jié)構(gòu)公司招聘工人 天津市金萬方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 天津 5000-6000 30人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:初中  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    天津金萬方鋼結(jié)構(gòu)公司招聘崗位:鉚工2名、二氧焊工10名(會氣飽、探傷20%)、下料2名、組立2名、拼裝點活6名、噴漆工2名、工序?qū)W徒工5名。招聘條件:2年以上鋼結(jié)構(gòu)車間加工工作經(jīng)驗,男23~45周歲,初中以上學(xué)歷,身體健康,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,廠內(nèi)管吃住。轉(zhuǎn)長期交社保五險。
    急聘鉚工 陜西華建集團有限公司 濟寧 5000-12000 10人
    公司所在地:陜西咸陽  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    從事鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)2年以上
    招聘專員 陜西華建集團有限公司 濟寧 3000-4000 1人
    公司所在地:陜西咸陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、安排面試等; 2. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象; 3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式; 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作 ;任職要求: 1. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)各崗位工作內(nèi)容,...
    誠聘銷售人員 陜西華建集團有限公司 濟寧 5000-6000 5人
    公司所在地:陜西咸陽  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上 立即申請
    1、35周歲以下(條件優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、熱愛銷售行業(yè),對銷售工作充滿激情,1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有鋼結(jié)構(gòu)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、對職業(yè)生涯有長期的規(guī)劃與目標(biāo),有較強的事業(yè)心;4、具有較強的責(zé)任心和團隊意識,自我驅(qū)動能力強、善于總結(jié),具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;5、溝通應(yīng)變能力強,負責(zé)市場開拓及公司的產(chǎn)品銷售工作,管理開發(fā)客戶及拓...
    制造業(yè)人力行政經(jīng)理 江西致邦住宅工業(yè)集團有限公司 南昌 6000-10000 1人
    公司所在地:江西南昌  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系,并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術(shù)人才,搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案,并落地實施。任職要求:1、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力,具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號
    財務(wù)總監(jiān) 浙江萬豪空間結(jié)構(gòu)集團有限公司 紹興 12000-20000 1人
    公司所在地:浙江寧波  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌管理財務(wù)部門工作;2、團隊建設(shè) ,定期對部門人員進行培訓(xùn);3、公司項目工程成本管理分析、財務(wù)風(fēng)險把控;4、各類財務(wù)報表申報;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,具備注冊會計師中級職稱證書;2、有工貿(mào)一體型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(有建筑工程行業(yè)或國際貿(mào)易行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮);3、具有成本、風(fēng)險管控意識。職位福利:績效獎金、全勤獎、高溫補貼、節(jié)日福利、包吃、帶...
    建筑公司運營總監(jiān) 湖北省端祥建設(shè)有限公司 孝感 面議 1人
    公司所在地:湖北孝感  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗:2年以上以上 立即申請
    1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:分析市場趨勢,制定年度,季度,月度運營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。2.團隊管理:設(shè)定團隊目標(biāo),評估績效,協(xié)調(diào)各部門工作。3.流程優(yōu)化:優(yōu)化公司內(nèi)部運營流程,識別并解決瓶頸問題。4.績效管理,定期分析運營數(shù)據(jù),提出改進建議,控制運營成本。5.客戶關(guān)系管理:確保客戶滿意度,處理重大客戶問題。分析客戶反饋問題,推動產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)改進。6.風(fēng)險管理:確保公司運營符合法律法規(guī)。...
    財務(wù)總監(jiān) 深圳龍琪綠建鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 深圳 10000-20000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    崗位職責(zé): 1、總管公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益;2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算; 5、籌集公司運營所需資金,...
    商務(wù)總監(jiān) 深圳龍琪綠建鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 深圳 8000-15000 1人
    公司所在地:廣東深圳  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負責(zé)測算鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包價格及確定合同價款; 2、參與項目投標(biāo)全過程,合同談判,簽訂正式合同; 3、掌握有關(guān)調(diào)價索賠技巧,增強工程索賠意識,積極收集和整理索賠資料,合理把握索賠機會,及時編制索賠報告,與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府等建立和諧的工作關(guān)系,為項目二次經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ); 4、做好市場調(diào)研,收集工程信息,及時向上級主管部門反饋真實、有效...
    財務(wù)總監(jiān) 內(nèi)蒙古永益眾興建筑工程有限公司 包頭 10000-15000 1人
    公司所在地:內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:10年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系、預(yù)算體系建立。2、 制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持。3、 參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;協(xié)調(diào)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)運作。4、 負責(zé)財務(wù)團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5、 進行財務(wù)專項分析,提供財務(wù)政策與建議...
    商務(wù)總監(jiān) 天津市振軍希運鋼結(jié)構(gòu)有限公司 天津 廊坊 20000-25000 2人
    公司所在地:天津  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:8年以上以上 立即申請
    1.負責(zé)團隊管理及部門協(xié)調(diào)2.負責(zé)部門制度規(guī)劃及執(zhí)行
    人力行政經(jīng)理 上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 上饒 8000-12000 1人
    公司所在地:江西上饒  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗:5年以上 立即申請
    主要負責(zé)公司人力行政的管理,建立公司制度體系!       1、全面負責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作;  2、全面負責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作;  3、全面公司接待工作和公司企業(yè)文化建設(shè)工作;  4、根據(jù)公司當(dāng)前實際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制或修訂...
    銷售總監(jiān) 包頭市騰飛元金屬結(jié)構(gòu)裝備制造有限責(zé)任 包頭 3000-10000 3人
    公司所在地:內(nèi)蒙古包頭  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗:不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);3、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.一年以上鋼結(jié)構(gòu)建...
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