行政主管 |
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四川福興杭蕭建設(shè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關(guān)制度； 2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng)，分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和數(shù)據(jù)化平臺(tái)； 3、針對(duì)公司核心業(yè)務(wù)流程，通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等；梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價(jià)值，提供人力資源的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)源； 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化，參與診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應(yīng)對(duì)策略； 5、完善公司職級(jí)體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)的人才培養(yǎng)體系； 6、完成行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)數(shù)據(jù)整合和研究分析，輸出人力資源分析報(bào)告，為管理層決策提供支持； 7、針對(duì)公司各部門進(jìn)行KPI考核指標(biāo)的落實(shí)與執(zhí)行情況，審核數(shù)據(jù)源統(tǒng)計(jì)和考評(píng)總結(jié)報(bào)告； 制定并執(zhí)行員工工作總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果及反饋； 8、公司安全制造資質(zhì)、（ISO質(zhì)量/職業(yè)健康/環(huán)境三體系）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)及高新相關(guān)資質(zhì)證書申請(qǐng)和保管； 9、企業(yè)文化落地，深入理解業(yè)務(wù)和公司的企業(yè)文化，通過互聯(lián)網(wǎng)等方式傳播，傳遞組織文化品牌。統(tǒng)籌企業(yè)形象畫冊(cè)的設(shè)計(jì)，企業(yè)可行性項(xiàng)目報(bào)告的撰寫工作； 10、企業(yè)安全管理，外聯(lián)工作等。 工作地點(diǎn)： 資陽(yáng)市樂至縣 女性優(yōu)先 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 企業(yè)行政 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 資陽(yáng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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