行政人事總監(jiān) |
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武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé) 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責(zé)組織、實施日常運營及管理； 2．承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助董事長對集團進行管理； 3．全面負責(zé)集團公司以及各分子公司的行政管理與人力資源管理等工作； 4．?dāng)M定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制； 5．組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 6．依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案； 7．制定集團公司人力行政管理的基本方針、政策的制度； 8．制定集團公司人力資源發(fā)展的長期、中期和短期規(guī)劃；組織擬訂公司機構(gòu)人員編制計劃，并監(jiān)督實施； 9．監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施； 10．組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行； 11．定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 12．依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂人力資源管理系統(tǒng)的目標及工作計劃。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 工商 工程 行政 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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