車(chē)間主任 |
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天津信諾科技發(fā)展有限公司 |
| 職位描述 |
| 在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成如下部分工作: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定車(chē)間年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、工藝、5S文明生產(chǎn)等的管理工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人”、“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的意識(shí): 3.根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理體系文件、程序文件的要求以及總體生產(chǎn)管理思路與安排，建立、健全本車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施: 4、對(duì)本車(chē)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)及分配，對(duì)車(chē)間內(nèi)員工按照公司規(guī)定進(jìn)行恢能考評(píng)與分配系數(shù)調(diào)整; 5、服從生產(chǎn)整體安排，組織實(shí)施公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，細(xì)排本車(chē)間詳細(xì)日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)時(shí)調(diào)配人員，組織均街生產(chǎn)，全面高效的完成生產(chǎn)任務(wù):: 6、對(duì)車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)行全過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷提高生產(chǎn)勞效和產(chǎn)品質(zhì)量: 7、負(fù)責(zé)組織本車(chē)間各班組人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝，技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備等方面存在的問(wèn)題，主持召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)例會(huì)，安排布置車(chē)間工作: 8、負(fù)責(zé)車(chē)間安全管理工作，負(fù)責(zé)新員工車(chē)間級(jí)安全教育工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的安全管理職責(zé):每周定期召開(kāi)車(chē)間安全會(huì)議，組織車(chē)間級(jí)安全檢查和隱患排查與治理:保障本車(chē)間人員人身安全和設(shè)備安全，把安全工作貫徹落實(shí)到位: 9、重視員工的綜合素質(zhì)提高，對(duì)員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策，負(fù)責(zé)車(chē)問(wèn)員工管理，關(guān)心、關(guān)懷每一位員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì):在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際，提出本車(chē)間的員工培訓(xùn)計(jì)劃: 10、 分析設(shè)備加工能力、人員配備情況，結(jié)合車(chē)間的實(shí)際情況，在滿足項(xiàng)目需求的情況下調(diào)配項(xiàng)目投入，最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)效能;根據(jù)車(chē)間建設(shè)規(guī)劃，提出詳細(xì)的人員需求計(jì)劃: 11、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性的維護(hù)與保養(yǎng)，對(duì)本車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢和保養(yǎng)情況進(jìn)行檢查落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 12、根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，抽查自檢記錄的準(zhǔn)確性，落實(shí)自檢制度，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);配合質(zhì)檢人員進(jìn)行專(zhuān)檢; 13、重視車(chē)問(wèn)基礎(chǔ)性管理，搞好班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)車(chē)間原輔材料的使用控制，不斷降低生產(chǎn)成本;對(duì)公司制定的生產(chǎn)定額的合理性提出建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)不合理的條款及時(shí)提出修訂意見(jiàn); 4、 積極開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S文明生產(chǎn)管理，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美 好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng);合理安排車(chē)間人員作業(yè)，控制不合理的加班，負(fù)責(zé)車(chē)間各班組加班的審批;對(duì)于車(chē)間閑置人員提前預(yù)判并申報(bào)日工，報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)一安排使用。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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