質(zhì)量管理主管 |
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中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、崗位職責(zé) 鋼結(jié)構(gòu)組裝 1.質(zhì)量體系搭建與實施 牽頭建立非標(biāo)鋼結(jié)構(gòu)項目全流程質(zhì)量檢查驗收體系，根據(jù)項目技術(shù)文件要求及國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如GB50205、GB50661等）制定項目檢驗標(biāo)準(zhǔn)及驗收規(guī)范。 主導(dǎo)編制項目質(zhì)量計劃、檢驗規(guī)程及質(zhì)量管理制度，確保工程符合技術(shù)規(guī)范與業(yè)主要求。 2.部門統(tǒng)籌管理 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊組建、崗位分工及日常運(yùn)營，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 組織質(zhì)量培訓(xùn)、交底及質(zhì)量意識宣貫，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 3.全過程質(zhì)量控制 監(jiān)督鋼結(jié)構(gòu)制造、模塊組裝及現(xiàn)場安裝環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，主導(dǎo)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如焊接、探傷、尺寸精度等）的檢驗與驗收。 統(tǒng)籌無損檢測（MT、UT、TOFD等）及工程測量環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，確保檢測方法與結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動質(zhì)量改進(jìn)，主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查、整改及預(yù)防措施制定。 4.跨部門協(xié)同及與業(yè)主對接 協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、施工等部門，確保質(zhì)量目標(biāo)與工程進(jìn)度同步達(dá)成。 對接客戶及第三方檢測機(jī)構(gòu)，組織階段性質(zhì)量評審，維護(hù)項目質(zhì)量信譽(yù)。 二、任職要求 1.年齡35歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷 2.專業(yè)知識與技能（按優(yōu)先級排序） 精通非標(biāo)鋼結(jié)構(gòu)項目質(zhì)量驗收體系搭建，能獨(dú)立依據(jù)技術(shù)文件及國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB50205）制定項目檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 熟悉鋼結(jié)構(gòu)機(jī)械行業(yè)規(guī)范，熟練掌握焊接質(zhì)量檢驗（需精通GB50205），了解NB/T47014、GB50661者優(yōu)先。 具備鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場安裝質(zhì)量管控經(jīng)驗，熟悉模塊化鋼結(jié)構(gòu)制造安裝流程。 3.加分項 具備無損檢測（如UT、RT、MT等）及工程測量質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及結(jié)果分析，能獨(dú)立制定質(zhì)量控制方案。 了解GJB質(zhì)量保證體系搭建或認(rèn)證，擅長通過體系化手段提升工程品控水平。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 嘉興市 | ||
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