人事經(jīng)理 |
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江西中存建筑工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排以及人事檔案管理等工作，確保公司人力資源的有效運作。 2.深入了解公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)人力資源策略，提升公司整體人力資源效率。 3.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工咨詢及問題反饋，維護良好的工作氛圍。 4.編寫和維護人事相關(guān)文檔，包括招聘計劃、培訓(xùn)方案等。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.熟悉人力資源行業(yè)及招聘流程，具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。 3.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神和抗壓能力。 4.福利待遇:公司提供包吃、節(jié)日福利，工作時間為標(biāo)準(zhǔn)的8小時工作制。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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