人力資源部經(jīng)理 |
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湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、整理來年的湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門主要目標(biāo)分解和計劃，根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀及年底總結(jié)會議精神，書面落實公司部門及重點崗位年度目標(biāo)的溝通收集; 2、梳理進行湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源狀況盤點，每月10號前呈報公司高管以便及時全面掌握公司現(xiàn)有員工的人員狀況（部門人員情況周報表）、人員構(gòu)成、人員分布等情況，為人力資源的有效配置、員工異動、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)等環(huán)節(jié)提供真實可靠的依據(jù)；? 3、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工完成員工聘用、勞動合同、社會保險、指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與接觸，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，妥當(dāng)處理勞資糾紛等。 4、協(xié)調(diào)組織處理勞動人事糾紛，認(rèn)真妥善的處理和解決員工提出的合理化要求，努力改善員工的工作環(huán)境和工作條件，不斷地增強員工的凝聚力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 4年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 十堰市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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