業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
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浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 市場開拓與客戶維護 1.深入調(diào)研鋼結(jié)構(gòu)市場，挖掘潛在需求，分析競爭對手優(yōu)劣勢，制定針對性的市場推廣策略，提升公司市場份額。 2.積極拓展新客戶，通過電話、拜訪、參加行業(yè)展會等方式建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，介紹公司鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品與服務(wù)。維護老客戶關(guān)系，定期回訪，了解使用體驗，挖掘二次合作機會。 業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂 1.與客戶就鋼結(jié)構(gòu)項目進行深入溝通，了解項目具體需求，如建筑類型、結(jié)構(gòu)設(shè)計要求、工期等，提供專業(yè)的解決方案與建議。 2.主導(dǎo)商務(wù)談判，確定項目價格、付款方式、交付時間等關(guān)鍵條款。確保合同條款清晰合理，維護公司利益，同時保障客戶滿意度，促進合同順利簽訂。 項目協(xié)調(diào)與跟進 1.與公司內(nèi)部設(shè)計、生產(chǎn)、施工等部門緊密協(xié)作，及時傳遞客戶需求與項目信息，確保項目按計劃推進。協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，如設(shè)計變更、生產(chǎn)進度延遲、施工難題等。 2.定期向客戶反饋項目進展情況，及時回應(yīng)客戶關(guān)切，確保客戶對項目全程知悉與認可，提高客戶信任度與忠誠度。 業(yè)績管理與數(shù)據(jù)分析 1.制定個人及團隊銷售目標，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成公司下達的銷售業(yè)績指標。定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，如銷售額、客戶數(shù)量、項目利潤率等，總結(jié)業(yè)務(wù)開展情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。 2.收集市場動態(tài)、行業(yè)政策等信息，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與市場建議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 中專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 金華市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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