職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

人力資源經(jīng)理	貴陽哲安重鋼科技有限公司	貴陽	6000-8000	2人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實施、監(jiān)督。3、負責規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計劃，并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負責督導員工檔案、社會福利、保險等相關事務的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃，審批各部門基層員工的錄用。6、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有...

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	�？�	6000-8000	1人
公司所在地：海南臨高  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負責制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預算；2）負責對區(qū)域公司組織結(jié)構設計、人員需求結(jié)構提出改進方案；3）負責對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進行監(jiān)督；2）負責向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定...

人力資源經(jīng)理	河南吉匠鋼結(jié)構工程有限公司	鄭州	3000-7000	2人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工作職責：1、負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進并進行人事數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析。2、統(tǒng)計每月員工考勤及核算薪酬福利等事宜。3、負責員工社保資料的收集與管理及員工福利的申領、發(fā)放工作。4、協(xié)助部門領導制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關的流程。任職要求：1、學歷背景：大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。2、知識結(jié)構及專業(yè)培訓：掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考...

人力資源經(jīng)理	安徽恒鈦智能制造有限公司	合肥 馬鞍山	5000-8000	2人
公司所在地：安徽馬鞍山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、 在行政部經(jīng)理的領導下，負責公司人事管理工作及法務相關工作；2、  負責組織發(fā)展、員工背景調(diào)查等人力資源管理工作；負責招聘公司需要人才，管理公司員工勞資關系。 3、 負責公司人力資源管理、績效考核管理、企業(yè)流程管理等工作。；4、 協(xié)助公司建立健全各項規(guī)章制度，公司再造公司業(yè)務流程； 5、 根據(jù)公司的要求，對公司員工進行法制教育的法律宣傳；參與處...

人力資源經(jīng)理	湖北鴻星鋼構工程有限公司	隨州	5000-6000	1人
公司所在地：湖北隨州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.根據(jù)公司的實際情況，組織公司制定.完善各項行政及人力資源管理制度.工作流程，并落實制度的實施，不定期檢查其執(zhí)行情況；2.編制每月工作小結(jié)及下月工作計劃，公司的人員定編.工資調(diào)整等工作；3.組織建立招聘甄選體系.薪酬績效體系.上報全年培訓計劃，并指導部門員工實施；處理員工投訴.協(xié)調(diào)員工之間關系；4.特殊工種.各類資質(zhì)證件的申報.到期換證續(xù)簽等工作；5.負責組織布置各種重要活動...

人力資源經(jīng)理	黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司	大慶	5000-8000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、...

人力資源經(jīng)理	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	8000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1.熟悉大型制造業(yè)人力資源管理或相關工作，本科以上學歷；2.熟悉大型企業(yè)人力資源管理工作；3.熟悉人力資源六大模塊，6S管理；4.具備較強寫作水平；5.具有較強的語言表達能力，應變能力，溝通能力及解決問題能力，較強責任感和敬業(yè)精神；

人力資源經(jīng)理或總監(jiān)	湖南鼎盛綠色建筑集團有限公司	長沙	8000-15000	1人
公司所在地：湖南長沙  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，精通人力資源6大模塊及實操作，熟悉國家勞動法律法規(guī)；3.具有良好的文字功底，較強的人際關系處理能力；4.工作積極主動，嚴禁細致，有團隊協(xié)作精神；5.有鋼構、建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	沈陽中辰鋼結(jié)構工程有限公司	沈陽	面議	1人
公司所在地：遼寧沈陽  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、負責沈陽中辰鋼結(jié)構工程有限公司人力資源規(guī)劃，適時調(diào)整修訂各部門人力資源規(guī)劃和實施細則；2、根據(jù)沈陽中辰鋼結(jié)構工程有限公司每月新員工入職情況，適時組織新員工入職培訓，培訓內(nèi)容（主要包括：公司簡介、企業(yè)文化、組織架構、各部門主管領導介紹、各部門職能介紹、公司制度、薪資福利構成、公司未來以及員工未來、思想上正能量的傳遞等。）通過培訓使員工盡快全面了解駕校，盡快融入這個團隊，從而能...

人力資源經(jīng)理	湛江市百晟鋼結(jié)構工程有限公司	湛江	8000-10000	1人
公司所在地：廣東湛江  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位要求：1、全面負責運管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗5年以上；3、負責公司生產(chǎn)線各項考核管理；4、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗。

人力資源經(jīng)理	珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰��?/a>	珠海	5000-10000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 熟悉本地區(qū)附近鋼結(jié)構行業(yè)人力資源情況及渠道，有人事管理工作經(jīng)驗。負責招聘、考評等工作，有辦公室管理經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	四川霖發(fā)建筑科技有限公司	德陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川德陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、負責人事招聘，篩選，培訓2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理

人力資源經(jīng)理	山東浩森津固鋼結(jié)構制造有限公司	德州	7000-12000	1人
公司所在地：山東德州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施。2.根據(jù)現(xiàn)有得編制及業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求。3.績效考核編制

人力資源經(jīng)理	包頭騰飛元金屬結(jié)構裝備制造有限責任公	呼和浩特	5000-6000	2人
公司所在地：內(nèi)蒙古包頭  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 崗位內(nèi)容：1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2. 糾正公司管理不當?shù)男袨�，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。任職要求：1. 5年或...

人力資源經(jīng)理	昆明嘉績鋼結(jié)構工程有限責任公司	昆明	8000-10000	1人
公司所在地：云南昆明  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1.根據(jù)公司年度人才需求組織招聘；2.組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；3.負責組織員工考核；4.負責配合公司管委會制定修改人事相關制度；5.員工薪資管理；6.負責處理各種與勞動合同相關的事宜。崗位要求：1.本科及以上學歷；2.有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，大型企業(yè)工作經(jīng)驗這優(yōu)先；3.熟悉辦公軟件的使用；4.有管理能力，組織能力，較好的溝通能力；5....

人力資源經(jīng)理	廣西新峰鋼構有限公司	南寧	7000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：7年以上 收藏職位 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學或相關專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上人力崗位工作經(jīng)驗，2年以上主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較豐富的行政辦公室工作實戰(zhàn)經(jīng)驗；4、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強的責任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力；5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，特別是招聘及培訓。

人力資源經(jīng)理	貴州綠投建設工程有限公司	貴州	8000-10000	1人
公司所在地：貴州黔南布依族苗族自治州  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：8年以上 收藏職位 1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度，并組織實施、監(jiān)督。3、負責規(guī)劃公司招聘與配置工作，制定招聘計劃，并監(jiān)控招聘工作實施全過程。4、負責督導員工檔案、社會福利、保險等相關事務的辦理。5、審核公司各部門的用人計劃，審批各部門基層員工的錄用。6、完成領導交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有...

人力資源經(jīng)理	臨沂萬達鋼結(jié)構工程有限公司	臨沂	面議	1人
公司所在地：山東臨沂  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.制定完善臨沂萬達鋼結(jié)構工程有限公司的人力資源相關管理制度；區(qū)域人力成本預算及控制；圍繞臨沂萬達鋼結(jié)構工程有限公司發(fā)展和鋼結(jié)構工程執(zhí)行的組織框架的梳理優(yōu)化，員工關系管理，組織管理，勞動關系管理。2.公司內(nèi)部績效考核管理，激勵內(nèi)部正能量，促進最大合力，達到企業(yè)目標實現(xiàn)。3.制定培訓計劃，合理控制培訓費用，指導完成員工的培訓。4.編制臨沂萬達鋼結(jié)構工程有限公司招聘計劃，控制招聘費...

人力資源經(jīng)理	淄博海安鋼結(jié)構有限公司	淄博	5000-8000	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的績效激勵機制;5.負責人力資源部門的日常工作;6.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作;7.組織員工進行培訓，提高員工的工作能力;8.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;9.進行企業(yè)團...

人力資源經(jīng)理	山西德望節(jié)能科技有限公司	太原	5000-6000	3人
公司所在地：山西太原  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。7.負責員工檔案的管理，處理員工勞動關系。8...

人力資源經(jīng)理	黑龍江中捷彩涂板材有限公司	哈爾濱	面議	1人
公司所在地：黑龍江哈爾濱  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 1、擬訂黑龍江中捷彩涂板材有限公司招聘計劃，滿足用人部門用人需求并支持項目推進對人員進場進度，通過線上招聘工具線上線下職位推薦平臺及線下熟人引見拜訪，提高招聘效率，摸索出一系列較嚴謹?shù)恼衅噶鞒�、體系;2、發(fā)起員工薪酬績效的設計，制訂企業(yè)與員工基本滿意的平衡方案通過市場調(diào)研及個別訪談，協(xié)調(diào)溝通業(yè)務、財務、行政部門進行進行測試，達到基本符合市場行情、激勵、吸引在職員工及候選人;3、...

人力資源經(jīng)理	天津市萬爾特鋼結(jié)構企業(yè)集團	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；4、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、內(nèi)部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；6、員工職業(yè)培訓及公司所需各種崗位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職...

人力資源經(jīng)理	樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司	吉林	面議	1人
公司所在地：吉林吉林市  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1.樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司全廠的人員招聘、崗位培訓，薪酬制定；2.樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司全廠崗位人員優(yōu)化；3.樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司全廠人員績效考制定并組織考核；4.樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司全廠所有規(guī)章制度的制定、考核、實施；5.樺甸市贏泰鋼結(jié)構有限公司全廠食堂、員工宿舍、后勤用車等系統(tǒng)的管理；6.安全生產(chǎn)培訓、實施；7.各種會議的安排、組織；

人力資源經(jīng)理	湖北奧特龍鋼結(jié)構工程股份有限公司	黃石	面議	1人
公司所在地：湖北黃石  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司銷售員工的績效制定及考核并不斷完善2- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司管理人員的績效制定及考核并不斷完善3- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司所有員工的定期培訓及考核 4- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司人才T隊建設及人才儲備培養(yǎng)5- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司制度的制定及不斷的完善。6- 湖北奧特龍鋼結(jié)構工程有限公司的辦公流程...

人力資源經(jīng)理	河南美辰建筑鋼結(jié)構科技有限公司	洛陽	面議	1人
公司所在地：河南洛陽  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理1、負責執(zhí)行河南美辰建筑科技有限公司統(tǒng)一的招聘、培訓、績效考核和薪酬福利政策；2、各職能模塊專員的日常工作并對其實施月度考核；3、負責提議河南美辰建筑科技有限公司的整體架構，編制河南美辰建筑科技有限公司各崗位的素質(zhì)模型、職務說明書；4、編制并定期優(yōu)化面試、安置、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、（人事/薪資）異動、考勤、考核、合同、檔案等管理的各項工作流程。精通人力資源六大模塊和行...

人力資源經(jīng)理	河南龍之躍鋼結(jié)構工程有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理主要工作內(nèi)容：行政工作（河南龍之躍鋼結(jié)構工程有限公司的證照年檢、辦公用品采購、車輛管理、外聯(lián)等）、河南龍之躍鋼結(jié)構工程有限公司的人資工作（如工傷處理、員工招聘、薪酬福利、績效等）處理工傷事務，勞動糾紛及員工關系一般事務，能熟練應用專業(yè)知識防范企業(yè)工傷事務糾紛和風險。

人力資源經(jīng)理	廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗，專業(yè)過硬，能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊，并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構有限公司的業(yè)務特點和發(fā)展需求進行合理的設計和配置，滿足企業(yè)快速發(fā)展對人力資源工作的各項要求；

人力資源經(jīng)理	佛山三力重型鋼結(jié)構有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理負責三力重鋼人力資源部的全面工作，根據(jù)佛山市三力重型鋼構有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，統(tǒng)計考勤及工資的核算，做到準確無誤，社會保險的辦理，辦理員工意外傷害險，員工的崗前培訓工作，福利的發(fā)放及統(tǒng)計，規(guī)章制度的擬定，員工關系的調(diào)解，人事關系的調(diào)動，根據(jù)佛山市三力重型鋼構有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，做好每周的會議紀要，完成領...

人力資源經(jīng)理	寧夏銀川彩新鋼結(jié)構工程有限公司	銀川	面議	1人
公司所在地：寧夏銀川  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 負責人力資源部的整體工作，并根據(jù)銀川彩新鋼結(jié)構工程有限公司的發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計劃，做好甄選工作，考勤統(tǒng)計、工資核算，員工保險的辦理，員工工傷的處理，意外傷害險的辦理，員工崗位培訓，福利的統(tǒng)計、發(fā)放，規(guī)章制度的擬定，組織架構的編制，員工關系的調(diào)解，人事關系的調(diào)動，銀川彩新鋼結(jié)構工程有限公司車間6S的管理、監(jiān)督、檢查、整改，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作，...

人力資源經(jīng)理	泉州市廣達鋼結(jié)構工程有限公司	泉州	面議	1人
公司所在地：福建泉州  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人力資源管理負責泉州市廣達鋼結(jié)構工程有限公司的人力資源管理工作，涉及招聘、培訓、績效管理、員工關系管理等各方面1、關于員工勞動關系管理：組織建立員工之間的勞動合同、入職與調(diào)動等檔案，處理鋼結(jié)構工地和車間員工的勞事糾紛；2、關于工資與績效管理：制定了銷售人員、項目人員業(yè)績考核制度、并通過了董事會認可。3、關于培訓與招聘：組織與技術學校、大學院校的校園招聘，全面制定招聘計劃、初試、...